Det er forskelligt, hvordan man er stillet på sit arbejde, og hvilke vilkår man har, når man bliver syg. Det afhænger af ansættelsesformen, overenskomst og kontrakter.
Er du f.eks. funktionær eller tjenestemand i arbejde, udbetaler arbejdsgiveren fuld løn under sygdom. Er du faglært eller ufaglært, kan der være forskellige regler, men arbejdsgiveren skal altid betale sygeløn de første 15 dage. Først derefter kan arbejdsgiveren eller du selv søge sygedagpenge fra kommunen. Selvstændige kan forsikre sig, så de kan modtage sygedagpenge fra første dag.
For at være berettiget til sygedagpenge skal du som lønmodtager have været tilknyttet arbejdsmarkedet i de sidste 13 uger og have været beskæftiget i mindst 120 timer. Selvstændige skal have drevet virksomhed i mindst seks måneder inden for det sidste år og kunne dokumentere et overskud. Er du arbejdsløs, og modtager du arbejdsløshedsdagpenge, kan du også være berettiget til sygedagpenge.
Den højeste sats af sygedagpenge i 2007 udgjorde 3.415,- kr. brutto pr. uge. Udbetalingen afhænger af den enkeltes arbejdstimer og løn.
Kommunen har pligt til at have kontakt til dig og lave opfølgning gennem individuelle samtaler. Første samtale skal senest være inden udgangen af ottende uge efter din sygemelding. Efter samtalen udarbejder en sagsbehandler på kommunen en opfølgningsplan i samarbejde med dig, og planen revideres løbende undervejs i sygdomsforløbet. Kommunen indhenter også helbredsoplysninger om dig. Du har ret til at få denne plan udleveret.
Det er forskelligt, hvor længe du kan få sygedagpenge, og hvad mulighederne er for forlængelse af dem. Men som udgangspunkt er det muligt at få udbetalt dagpenge i 52 uger, hvorefter kommunen skal træffe en afgørelse om en eventuel forlængelse.