Personlig assistance ordning gør det muligt, ud fra bestemte vilkår, at din arbejdsgiver kan få et løntilskud til ansættelse af anden medarbejder, der skal udføre bestemte funktioner i jobbet, som du ikke længere selv kan bestride.
Ordningen kan ikke bruges til at nedsætte arbejdstiden. Revalideringsstøtte er en erhvervsaktivitet med økonomisk hjælp fra kommunen (maksimalt den højeste dagpengesats). Erhvervsaktiviteten kan f.eks. være virksomhedspraktik, løntilskud under arbejdsprøvning eller et afklaringsforløb, særlige uddannelsesforløb eller almindelig uddannelse. Revalideringsstøtte skal gøre det muligt for dig at vende tilbage til arbejdsmarkedet og forsørge dig selv. Det er kommunen, der vurderer, om revalidering er relevant for dig, og som tilrettelægger et revalideringsforløb på baggrund af din ressourceprofil. Revalideringsydelsen kan maksimalt udbetales i fem år.
Fleksjob er et arbejde på særlige vilkår. Du kan kun få et fleksjob, hvis alle andre muligheder er afprøvet og udelukket, og du har en varig begrænsning i din arbejdsevne. Ressourceprofilen danner også her baggrund for vurderingen af, om du kan få fleksjob. Ved et fleksjob udbetaler kommunen et løntilskud til din arbejdsgiver på 1/2 eller 2/3 af din udbetalte løn, dog med et givet maksimum. Et fleksjob kan være på fuldtid eller deltid afhængig af, hvordan du tidligere var beskæftiget og afhængigt af din arbejdsevne. Arbejdet tilrettelægges af dig og din arbejdsgiver, og det godkendes af kommunen. Det er ikke muligt at få førtidspension samtidig med et fleksjob.